PTI五月聽書分享會回顧
1849從四月中旬開始我們將讀書分享會和技能培訓交叉進行,在經(jīng)過一個月的實踐后,考慮到員工的實際閱讀情況,我們將讀書分享會調(diào)整為聽書分享會,每一期通過投票選出學習主題,統(tǒng)一聽完書后進行個人感悟發(fā)言。 第一期的聽書分享會,我們選擇了職場類的《如何激發(fā)全...
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日前PTI 公司為 4-6 月生日的員工打造了一場 “歡樂 + 溫馨” 雙 buff 疊滿 的生日派對,用甜蜜蛋糕、趣味互動與暖心關(guān)懷,將職場生活點綴成充滿溫度的 “成長紀念冊”。現(xiàn)場不僅有 “壽星專屬高光時刻” ,更讓團隊凝聚力在歡笑中悄然升溫,成為企業(yè)文化落地的生動縮影。
活動現(xiàn)場,行政團隊化身 “氛圍組”,將會議室打造成 “多巴胺能量站” :彩色氣球、生日主題投屏瞬間點燃歡樂氛圍。當壽星們戴上生日帽,切開鋪滿新鮮水果與創(chuàng)意裝飾的蛋糕, “吃貨屬性” 與 “壽星光環(huán)” 雙重加持 ,讓平日嚴肅的辦公區(qū)秒變 “歡樂能量場”,快門聲與歡笑聲交織成最生動的職場記憶。
除了美食,?“盲盒挑戰(zhàn)”“表情包模仿秀”?等互動游戲讓跨部門同事秒變 “默契搭檔”:技術(shù)部小哥與市場部小姐姐組隊挑戰(zhàn) “蒙眼畫蛋糕”,財務部同事用 Excel 公式梗演繹 “生日祝福脫口秀”…… 游戲中?“打破部門墻” 的協(xié)作火花?,不僅釋放工作壓力,更讓 “團隊 = 家人” 的文化理念具象化。一位壽星感慨:“沒想到生日會還能解鎖同事的‘隱藏技能’,原來我們不止是工作伙伴,更是能互相搞怪、分享快樂的‘職場家人’!”
這場生日會不僅是一次簡單的慶祝,更是 “以員工為中心” 企業(yè)文化的鮮活表達 :從場景設計到細節(jié)落地,處處體現(xiàn)對員工個性化需求的尊重,讓 “快樂工作” 與 “快樂生活” 在溫暖互動中自然融合。
從四月中旬開始我們將讀書分享會和技能培訓交叉進行,在經(jīng)過一個月的實踐后,考慮到員工的實際閱讀情況,我們將讀書分享會調(diào)整為聽書分享會,每一期通過投票選出學習主題,統(tǒng)一聽完書后進行個人感悟發(fā)言。 第一期的聽書分享會,我們選擇了職場類的《如何激發(fā)全...
查看全文PTI七月優(yōu)秀員工 產(chǎn)品中心-鐘南橋 他是一個曾榮獲十年成就獎的“老員工”,他是一個把熱愛與堅持展現(xiàn)得淋漓盡致的70后。
查看全文轉(zhuǎn)眼間,第一版企業(yè)文化陪伴我們已經(jīng)十余年了。PTI近期啟動了企業(yè)文化更新工作,通過多輪頭腦風暴,大家提議、討論、表決,最終對企業(yè)的使命,愿景,價值觀進行了更新。 PTI一直以來致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務,隨著市場的不斷變化和競爭的加劇,我...
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